- Dette var veldig overraskende, men dette er en pris som hele avdelingen skulle ha fått. Dette har vi jo vært sammen om. Det er en dugnad vi har satt i gang, og den dugnaden er ikke driftet av én person, men den er driftet av mange, sier leder ved Moen sykehjem avdeling 2, Randi Merethe Tveiten.
- Motiverende
Hun satt i et møte med flere ansatte da rådmann Kristian Trengereid, personalsjef Vivian Romberg, hovedverneombud Tom Storsveen og sektorsjef Aino K. Kristiansen plutselig, og svært overraskende, kom inn døra med blomster, pengegave og kake.
- Dette gjør det også motiverende å fortsette det videre arbeidet, og det er fint å se at det blir lagt merke til, sier Tveiten.
Arbeidsmiljøprisen i Elverum kommune deles ut hvert år ut til en enkeltperson eller gruppe som har bidratt til et godt arbeidsmiljø internt i kommunen.
Prisen er på 10 000 kroner, som kan brukes til arbeidsmiljømessige- og sosiale tiltak i enheten. Det kom inn 16 kandidater til Arbeidsmiljøprisen 2018.
I begrunnelsen fra juryen står det at Tveiten har siden mai 2017 jobbet aktivt med nærvær, arbeidsmiljø og trivsel å arbeidsplassen. Moen avdeling 2 har hatt reduksjon i sykefravær fra 18,87 i desember 2017 til 8,88 i desember 2018.
- Hun har tatt initiativ til en ny måte å jobbe på med nærvær hvor ansatte, tillitsvalgte og verneombud blir involvert. Hun har i felleskap med de ansatte satt nærvær på agenda gjennom at alle ansatte har som mål å jobbe for høyere nærvær, sa rådmann Trengereid under utdelingen.
Nominert av tillitsvalgte og de ansatte
Tveiten er nominert av tillitsvalgte og verneombud på vegne av ansattgruppen, og de har mange gode ord å si om Tveiten.
De skriver i sin begrunnelse blant annet at hun er tilstede på avdelingen, involverer de ansatte i beslutninger, er tilgjengelig og bryr seg om de ansatte og som under hennes ledelse opplever å bli sett.
Enhetsleder for alle sykehjemmene, Grete Tollan, synes prisen er velfortjent.
- Hun har gjort en god jobb over lang tid, så jeg synes det er kjempeartig at hun får prisen og at det blir lagt merke til. Vi ser det på avdelingen, og det er bra for alle fordi vi lærer av hverandre, sier Tollan.