Kombinasjonen av et økende antall eldre og et synkende antall yrkesaktive, vil i årene fremover kreve mye av helsesektoren og av den enkelte kommune som helhet. Tall fra SSB anslår at Norge i 2030 vil mangle omkring 18 000 helsefagarbeidere og 28 000 sykepleiere i helse- og omsorgssektoren.
- Vi merker allerede nå at tilgangen på helsefaglig kompetanse er vanskelig å rekruttere. For å klare å møte fremtidens utfordringer må vi organisere oppgavene i helsetjenestene på nye måter, sier enhetsleder for institusjonstjenesten i Elverum kommune, Grete Tollan.
Navnet TØRN kommer av det engelske ordet «turn» som betyr vending, vridning eller sving. For å sikre en bærekraftig omsorgstjeneste må det gjøres en vending eller vridning av dagens helse- og omsorgstjenester.
TØRN-prosjektet er en nasjonal satsning fra Helsedirektoratet og KS. Fokusområder er organisering av arbeidstid og oppgaver. Målet er å skape gode brukeropplevelser gjennom riktig kompetanse til riktig tid.
Skal sikre helsefaglig kompetanse
- Det handler om å bruke helsefaglige ressurser på en bærekraftig måte slik at brukerne opplever kontinuitet og trygghet i hverdagen til tross for et større press på tjenesten. Et av målene er å øke heltidsandelen blant de ansatte, sier Tollan.
I Elverum kommune er Moen sykehjem avdeling 1 og 2 valgt ut til å delta i TØRN. En prosjektgruppe bestående av tre ansatte sammen med ledelsen og en representant fra personalavdelingen og utviklingsstaben, skal delta på totalt sju nettverkssamlinger i 2022 og 2023. Leder av prosjektgruppen er utviklingsleder Jessica Blomsterlund.
- Vi ønsker å kartlegge dagens oppgaver og se på hvordan vi kan sikre helsefaglig kompetanse der hvor det kreves, også i fremtiden. Skal vi lykkes er vi avhengig av at alle ansatte ved begge avdelingene kommer med sine innspill og betraktninger. Som enhetsleder er jeg takknemlig for at vi har blitt en del av dette læringsnettverket. Det gir meg tro på at vi bedre kan møte utfordringene som ligger foran oss, sier Tollan.
Prosjektleder Jessica Blomsterlund og fagutviklingssykepleier Monica Berg vil tilstrebe å være tilstede ved Moen sykehjem ukentlig fra høsten 2022. Alle ansatte vil få mer informasjon om prosjektet underveis.