Alle som utfører tjenester eller arbeid for Elverum kommune har plikt til å hindre at andre får tilgang eller kjennskap til det han/hun i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om :
- Noens personlige forhold.
- Tekniske innretninger og fremgangsmåter samt drifts- eller forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til dem som opplysningen angår.
For helsepersonell og personell i sosial- og barneverntjenesten, gjelder taushetsplikten også opplysninger om fødested, fødselsdato, personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bosted og arbeidsted. Personell som får tilgang til opplysninger om helse og sosiale forhold gjennom nødvendig bistand til elektronisk bearbeiding av opplysningene, eller som får tilgang gjennom nødvendige serviceytelser og vedlikehold av utstyr, har samme taushetsplikt som helse-, sosial- og barnevernspersonell.
Taushetsplikten gjelder opplysninger om brukere, ansatte, kommunens virksomhet, sikkerhetsmessige og organisatoriske forhold, både i muntlig, skriftlig og elektronisk format.
Taushetsplikten innebærer både at man skal unnlate å avsløre opplysninger for andre og aktivt hindre at uvedkommende får tilgang eller kjennskap til taushetsbelagte opplysninger.
Alle plikter å sette seg inn i reglene om taushetsplikt. Brudd på taushetsplikten kan medføre konsekvenser for arbeidsforholdet og straffeansvar etter straffelovens § 121.
Taushetsplikten gjelder både i arbeid og på fritiden. Taushetsplikten består også etter at arbeidsforholdet eller tilknytningsforholdet til Elverum kommune er avsluttet og varer i realiteten livet ut. Opplysninger som er underlagt taushetsplikt kan heller ikke utnyttes i egen virksomhet eller i tjeneste eller arbeid for andre.
Jeg er kjent med at jeg gjennom mitt arbeid kan få tilgang til taushetsbelagte opplysninger, og at jeg forplikter meg til å overholde de bestemmelsene om taushetsplikt som gjelder for utføring av arbeid eller tjeneste for Elverum kommune.
Følgende bestemmelser omhandler taushetsplikt og brudd på taushetsplikten:
- Forvaltningslovens § 13 flg.
- Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 12-1
- Barnevernloven, § 6-7
- Helsepersonelloven § 21 og § 67
- Sosialtjenesteloven § 44
